为深入贯彻落实习近平总书记关于“探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制”重要讲话指示精神,根据省、市推进长三角一体化干部交流工作的要求和部署,贵池区严格对照要求,全面做好选派干部人才赴沪苏浙跟班学习工作。
一是迅速启动,全面进行摸底筛选。根据上级文件精神,贵池区第一时间制定了选派工作方案,并下发了通知,重点在综合经济部门、池州高新区、招商工作队中摸底符合条件的优秀年轻干部共20名。与贵池区对口合作园区江苏省互联网协会和杭州市拱墅区数字经济产业园区管委会分别进行了联系沟通,根据各自园区产业发展和需要,筛选出专业、能力、素养出众并符合要求的年轻干部人才6名作为第一批次跟班学习成员,分两组分别到苏浙跟班学习。
二是严肃纪律,全面从严要求管理。在跟班学习人员确定后,区委组织部于5月24日召集了6人进行集中谈话,阐明了本次选派干部人才赴苏浙跟班学习的背景和意义,对跟班学习的时间、地点和保障作了说明,重点强调了跟班学习的要求,分别成立两个跟班学习小组并选定专人任小组联络员,要求跟班学习成员注意把握机会,积极主动与当地企业家联系,了解掌握当地产业发展动态,积极推介贵池区产业政策、招商政策、人才政策,切实起到牵线搭桥招商引资的作用;要注重提高自身能力,严格遵守中央八项规定精神,严格遵守挂职工作相关规定,严格遵守接收单位的纪律要求和机关制度规定,充分展示贵池干部人才的良好形象。
三是推进落实,全面按时送达到位。贵池区严格按照要求,将第一批次跟班学习成员在五月底前送达到位,5月25日,区领导汪英、方文生分别带队送两组跟班学习成员到杭州市拱墅区数字经济产业园区管委会和江苏省互联网协会和跟班学习,圆满完成了第一批次选派干部人才到沪苏浙跟班学习工作,下一步,将继续做好跟踪管理服务,并谋划做好第二批次选派干部人才赴沪苏浙跟班学习相关工作。(杨帆)
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