梅村镇：多元引育人才 赋能乡村振兴-凯发体育官网导航

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。近年来，贵池区梅村镇始终坚持党建引领，大力挖掘本土人才，按需引进外来人才，重视培育潜在人才，推深做实乡村人才振兴工作。

一是深入走访，大力挖掘本土人才。以行政村为单位，开展走访大排查。充分发挥村民组长、网格员等人力资源，入网入格入家入户了解他们的亲朋好友是否为“人才”。通过微信、qq等线上平台发布人才征集信息，提高公众知晓率。截至目前，该镇已摸排并分门别类建立多元人才信息库，其中，霄坑绿茶制作技艺区级代表性传承人3人，农村电商人才3人，乡村产业发展带头人2人，乡村工匠100余人。

二是搭建平台，按需引进外来人才。推出紧缺人才岗位，吸引优秀人才了解梅村、服务梅村、建设梅村。2021年引进支教老师1名，点亮梅村希望灯火；聘任镇团委兼职副书记4名，宣传梅村形象、联络在外学子情感；邀请农林院校专家到镇开展产学研对接活动，助力乡村振兴；因岗定人，精准匹配驻村工作队3人，激活乡村振兴“一池活水”。

三是统筹全局，重视培育潜在人才。精准对接梅村镇籍在外专家人才2人，打好“乡情乡愁牌”；摸排梅村籍在读大学生200余人，启动大学生暑期志愿队项目，温暖全镇留守学生；扎实推进“一村一大”工程，提升乡村振兴一线干部素质，凝聚起巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的强大合力；持续纾困帮扶小微企业和个体户，发挥梅村人才集聚和辐射带动镇域经济发展作用。