贵池区委卫健工委蹚出非公党建新路子-凯发体育官网导航

每天早上8点，穿上白大褂，胸前佩戴党徽，全身心投入每天的工作中，这是池州百信医院党员医生李光辉一直以来的习惯。在同事眼里，他总是眼里“有活”、心里“装事”，就像是停不下来的陀螺，忙碌而高效地运转，事事都冲锋在前。“亮出了党员身份，就要时刻提醒自己身上肩负的责任与担当。我是党员，就应该带头干！”李光辉坦言。

李光辉所在的池州百信医院于2005年8月成立党支部，现有正式党员23名，90％以上党员都是医院骨干力量。近年来，该院始终坚持党建引领，将党的政治和组织优势转化为医院的竞争与发展优势，促进医院在医疗服务质量、业务发展等方面实现提升，非公党建工作取得一定成效，这也是我区民营医院实现党建、医疗双提升、双融合的一个缩影。

加强和改进非公医疗机构党建工作，是区委交给区委卫健工委的一项重要任务。自2023年9月起，包括池州百信医院在内的9家民营医疗机构党组织由属地管理转隶为卫健行业管理。为做好这项工作，区委卫健工委开展走访，对各民营医疗机构党组织情况摸底排查，首先解决“建起来”的难点问题。

经过前期缜密扎实的工作推进，区委卫健工委对党建基础较强的池州百信医院、池州秋浦医院、池州市济安中医医院，积极引导扩大党的组织和党的工作覆盖，选优配强党组织书记，确保党建工作能够高效有序进行；对于党建基础较弱的党组织，则帮助优化调整党组织设置，积极推进“党建入章”等各项工作，为党建工作的开展奠定坚实基础。与此同时，撤并重组原党员人数不足3人的党支部，成立社会办医联合党支部，进一步提高党在民营医疗机构中的组织覆盖和工作覆盖。2024年，在区委卫健工委积极争取和大力支持下，各民营医院发展党员3名，为非公医疗机构党建工作注入了新鲜血液。

建起来是基础，动起来则是核心。如何促进公立医院党组织与民营医院党组织建设工作实现“一盘棋”，形成一个推进行业发展的强大动力源，成为区委卫健工委加强和改进党建工作的重要着力点。

为此，区委卫健工委制定印发《贵池区公立医院党组织和民营医院党组织结对共建实施方案》，按照“双方自愿、共同协商、组织提升、群众受益”的原则，在全区试点开展公立医院党组织和民营医院党组织结对共建活动，有效构建公立医院与民营医院“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

“以前我们党支部开展党建活动形式单一，如今，与公立医院结对共建，区卫健委指导我们将党建和业务工作结合起来开展有特色的党建活动，党员医生的参与意愿明显增强。”池州济安中医院党支部书记、院长武振纲感慨道。双方医院结对共建，常态化联合开展慰问、义诊等各项活动，让党组织“动”了起来，才能充分发挥党组织的政治核心作用，推动民营医疗机构不断探索党建工作的“新路子”。

“党建做实了是战斗力，做深了是竞争力，做活了是创造力。”区委卫健工委负责人表示，该委加强对民营医疗机构党组织的指导和培训，建立区委卫健工委领导班子成员联系民营医院党建工作制度，指导民营医院积极参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，在提高党组织的凝聚力和战斗力的同时提升党组织负责人和党员的政治素质和业务能力，推动全区民营医院党建工作与业务工作深度融合。

目前，全区非公医疗机构以党建为引领，竞相打造特色品牌，主动向公立医院党建示范品牌看齐，形成了比学赶超的良好氛围。从“建起来”到“动起来”，区委卫健工委用持续不断地探索实践，力促党的建设成为民营医院高质量发展的基础和源泉，从而不断提升医疗卫生服务能力和水平，成为区域医疗卫生事业不断迈向新的高度的重要组成部分。