近年来,贵池区坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手,坚持多重聚才、多维育才、多策励才,健全乡土人才“成长链”,充分释放乡土人才引擎的强劲动力,为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。
多重聚才,助力乡土人才“落地生根”。建立完善区、镇(街)、村三级联动人才对接机制,全面掌握种植养殖能手、能工巧匠、致富带头人、非遗传承人等各类业绩突出的乡土人才情况,建立生产型、经营型、技能型和社会服务型“四型”乡土人才库,对300余名乡土人才开展动态跟踪服务管理。围绕贵池籍专家人才、企业家和乡贤能人必访的“三个必访”要求,大力开展招才引智工作。通过走访慰问、联系交流等方式,及时了解在外人才工作生活情况,提供“一对一”个性化、精准化服务。截至目前,区级领导走访服务专家人才136人次。以春节、中秋节等在外人才集中返乡的有利契机,组织召开联谊会、恳谈会,并邀请他们参观家乡重点企业项目建设,推介创新创业政策,引导和鼓励在外人才回乡创业反哺家乡。
多维育才,助力乡土人才“破土发芽”。依托全区里山街道元四村、墩上街道罗城村、梅村镇霄坑村等乡村特色产业资源现场教学点,邀请农技专业技术人员、龙头企业负责人等为全区致富能手、产业大户、普通农户等群体讲授种植养殖技术、新型农业等课程,着力培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民,持续培育乡土人才。坚持“取经” “送宝”相结合,采取专题培训、现场观摩、帮带帮扶等方式,分期分批组织乡土人才到先进农村、企业等发达地区进行参观学习,深耕乡土人才成长沃土。积极搭建结对帮带平台,选派172名科技特派员服务乡村全覆盖,与乡土人才结成“一对一”“一对多”帮带对子,累计组织开展种植养殖、林果业、渔业等培训270余场,培训8144人次,辐射带动乡土人才助力乡村产业发展、农民增收。
多策励才,助力乡土人才“开花结果”。加大优惠政策支持力度,根据创业类型、结合创业成本,为自主创业的返乡创业者提供最高50万元的贴息担保贷款,大力支持乡土人才依托区域特色、家乡资源进行就地就近创新创业。加大乡村振兴人才职称申报力度,鼓励推动乡土人才积极申报人才项目,去年以来帮助7名乡土人才申报市乡村产业创新团队、市“拔尖人才”等人才项目,不断提升乡土人才创新能力。强化对乡土人才政治引领作用,对于表现优秀的乡土人才,优先发展成为党员,优先推选村“两委”职务,优先推荐为“两代表一委员”。近年来,先后有10名优秀乡土人才发展为党员,6人通过选举担任村“两委”干部,1人当选党的二十大代表,进一步激发了乡土人才干事创业的积极性、创造性。(殷鹏程)
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