里山街道：“三度合一”打造乡村干部实训基地-凯发体育官网导航

近年来，里山街道聚焦乡村干部培训，深挖本地特色资源，对标先进地区经验，围绕师资力量统筹、本土课程设计、服务保障优化三个方面，持续推进乡村干部实训基地建设。

聚焦师资力量选聘“精确度”，提升培训针对性。对标乡村振兴背景下乡村干部需求，内培外引搭建“六强”师资。选聘涵盖县（区）处级领导干部、乡镇（街道）党委书记、乡镇干部、驻村第一书记以及优秀村干部的“五个一”师资库资深讲师19名，邀请吸纳安徽农业大学、市区党校等省内外专家学者12名，挖掘资历深、水平高、业务精区直单位专业性人才和非遗传承人11名，培育“扎根基层、能干会讲”的乡村发展带头人11人，优选全国“人民满意的公务员”等先锋模范代表9人，储备各级党员干部18人，组建以“五个一师资 专家学者 乡村人才 专业骨干 党员干部 模范先锋”为主体的高质量专业化师资团队，以“强”师资做“优”乡村干部实训。

聚焦本土课程设计“匹配度”，提升培训实效性。突出本土特色打造现场教学实训线路、实训课程、实训教材“三清单”。根据“围绕一个点，辐射一大片”要求，以实训基地为中心，深挖周边党性教育、特色产业、和美乡村、乡村治理、智慧贵池、传统文化民俗六类现场教学点资源35个，打造五条“精品线路”，为不同实训需求提供“点单式”选择。以“听得懂、可实践、能运用”为标准开发乡村基层党建、政策法规解读、干部队伍建设、村集体经济发展、优化乡村治理、本地特色典型案例解读六大模块课程清单60余项。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，建立政策资料清单，收录各级文件15份，《池州市发展壮大集体经济案例选编》等本地教材4个。

聚焦服务保障优化“持久度”，提升培训长效性。围绕实训基地保障做好组织、管理、建设、考评“四环节”。建立健全“区—街—村”三级组织架构，并依托乡镇党校建设优势健全组织体系。不断完善“街道 村 运营公司”三方合作管理模式，形成街道导入班次，村干部跟班服务，运营公司保障后勤的全流程培训模式，提升培训保障水平。积极依托和美乡村精品示范村建设、智慧贵池三期等项目，升级改造实训基地教学环境，配套教学基础设施。持续跟踪实训效果，以“跟班村干部现场沟通 调查问卷”形式收集参训学员对培训课程、服务保障等内容反馈，及时改进不足，优化课程质量，完善服务细节，以评促建形成良性循环。（王瑜）