涓桥镇：“三精”管理 助推选调生履职尽责-凯发体育官网导航

近年来，池州市贵池区涓桥镇党委高度重视选调生任职培养工作，把使用好、培养好选调生作为加强涓桥镇干部队伍建设的重要举措，精细管理、精心培训、精准锻炼，为推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。

精细管理，促平台搭建推动成长进步。建立镇党委领导班子成员与选调生结对帮带机制，定期开展谈心谈话，采取座谈、面对面交谈、走访调研等方式及时了解掌握任职选调生的思想动态，推进与选调生谈心谈话全覆盖，帮助协调解决思想、工作、生活中遇到的实际问题。镇党委、村党组织对选调生提出年度工作目标，制定年度工作计划和任务，将其作为年度考核的重要内容。同时，加强选调生队伍日常管理，按照涓桥镇党委直接管理、村级党组织协助实施原则，严格执行选调生签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度。

精心培训，促履职担当发挥青年作用。涓桥镇党委将任职选调生纳入干部教育培训计划，坚持政治引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为选调生学习培训的重要内容，开展公务员法、理想信念及乡村振兴等主题培训，不断提升选调生政治素养。培训方式包括实地参观、在线网课、现场教学、实操实训等，基本满足选调生工作需求和个人成长需求。拓展“拜师学艺”传帮带工作新局面，镇党委书记、村党组织书记与选调生结成“多帮一”的基础上，指导和帮助选调生尽快熟悉涓桥工作实情、快速融入涓桥生活。

精准锻炼，促实践锻炼熟悉基层实际。涓桥镇党委坚持把基层一线作为培养选调生的主阵地，注重基层历练和跟踪培养，让选调生经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。任职前期与选调生开展谈心谈话，全面了解选调生性格特点、能力本领，按照有利于选调生培养锻炼、有利于村级发展的原则，为每一名选调生定好工位，推动选调生做好做细做实村情要素收集、国情调研等工作，切实做到走访一遍农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、办好一些惠民实事，让选调生到涓桥任职工作有位有为。（蒋文君）