秋浦街道:打造“四型”社区 提升基层党建水平-凯发体育官网导航

近年来，秋浦街道立足“小社区、大服务”，在强化社区党建阵地、优化社区班子队伍、亮化社区服务品牌、提升社区服务能力等方面不断探索基层党建工作新思路，促使基层党建工作步入科学化、制度化和规范化轨道，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

打造“活力型”社区，营造温馨服务。以“联心架桥、温馨服务”主题活动为切入点，从日常工作纪律等细微处抓起，抓严抓实社区“两委”队伍和网格员队伍建设；围绕“擦亮做优”社区党建品牌，提升社区基层组织服务能力、优化服务意识，分别在5个社区中以“开展扶弱助困、打造健康理念、创建和美社区、实现充分就业、建设平安家园”等为主题，增强群众对社区的归属感。

打造“智慧型”社区，缩短党群距离。组织5个社区相继开通微信公众号，将公众号二维码张贴到小区宣传栏、楼道宣传牌上，力争让群众足不出户便能了解到社区工作动态、惠民利民信息等；常态化维护并更新万村网页系统，将其打造成社区工作的“展示台”、联系群众的“连接桥”； 组织志愿者借助“党员进社区”等活动平台，利用社区党员电教阵地，开展各类志愿服务，最大化发挥党员电教平台作用。

打造“廉洁型”社区，落实阳光居务。由街道重点工作督查组与人大工委、纪工委共同形成“三驾马车”，对社区工作进行全面督查，督促各社区打造工作亮点、形成工作特色，做到推动有力、“有声有色”；健全工作例会、工作报告、常态联系、定期培训、年度考核等制度建设，打造阳光居务；完善“三资”代理中心、“三资”代理工作评委库等组织设置，扎紧社区资金监管的“篱笆”；畅通群众监督渠道，积极借助互联网和微信公众号平台，呼吁广大群众参与社区建设，引导群众在第一时间发挥监督作用。

打造“实干型”社区，强化队伍监管。深化社区工作者“能力大练兵”活动，锻炼、培养年轻社区工作者，通过建立“街道党工委集中谈话、组织部门定期谈话”制度，着力形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围；将社区年度考核与“两委”成员考核与作风建设、与工作绩效、与选拔任用相挂钩，完善社区考核机制、激发社区工作活力，推动社区争先进位。